Présentation A partir de 50 salariés, les premiers maux de la communication numérique apparaissent. La plupart des organisations, dès lors qu’elles font cohabiter des cultures, des générations, des expériences variées, y sont confrontées. 50% du temps des travailleurs connectés est aujourd'hui consacrés aux réunions et aux e-mails !
Mailoop est né de cette ambition de faciliter la communication en responsabilisant chacun des collaborateurs pour changer durablement les pratiques.
Mailoop existe depuis 3 ans, compte 5 collaborateurs passionnés, et fait partie des startups à plus fort potentiel dans l'écosystème de l'innovation RH. Nous travaillons avec des clients qui partagent nos valeurs d'inclusion, de bienveillance et de confiance pour obtenir des résultats qui dépassent toujours les espérances !
Produits présentés Mailoop s’appuie sur 3 briques technologiques pour changer durablement les comportements : 1) Responsabiliser avec le Feedback 360°: Mailoop place chacun au cœur d’un cycle d’amélioration continue de sa communication en intégrant un outil de feedbacks anonymes, guidés et asynchrones. 2) Mesurer avec nos Analytics : A partir des flux d’e-mails et de réunion, Mailoop aide à la prise de conscience individuelle et collective des pratiques de communication. 3) Faciliter avec la Smart Deconnexion : une solution clé en main pour s’approprier le droit à la déconnexion. |