 Anciennement manager au sein d’une grande entreprise, Nathalie BERNARD est Maître de conférences en GRH à l’iaelyon - Université Jean Moulin et Responsable de la QVT pour l’école.
Ses recherches portent sur la relation entre le bien‐être au travail et la performance de l’entreprise que ce soit au travers de la représentation qu’en ont les acteurs ou bien au travers des voies possibles de conciliation notamment par le pilotage des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines. La théorie des paradoxes en constitue le cadre conceptuel de référence.
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Société : iaelyon School of Management
Fonction : Maitre de conférence en GRH |
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