L’évaluation au service de la gestion des compétences avec le LMS ExperQuiz
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Dans cet atelier, nous expliquons comment le LMS/LAS ExperQuiz permet d’utiliser l’évaluation de formation pour prolonger les formations. Conduire des enquêtes d'évaluation de formation est une obligation, c'est aussi l'occasion d’enrichir la formation et d'aider l'apprenant à ancrer ses acquis dans la durée.
Cela fait longtemps déjà que le formulaire papier d'évaluation de formation, rempli précipitamment à 10 minutes de prendre son train, a cédé la place à des outils d'évaluation en mode SaaS, à la fois plus efficaces et plus fiables. ExperQuiz fait partie de ces outils web permettant de prendre en charge tout le processus d'évaluation de formations: élaboration de formulaire, programmation des enquêtes, emailing, collecte des retours des stagiaires, des formateurs et managers, diffusion des rapports, statistiques agrégées.
Mais le LMS/LAS ExperQuiz propose d'aller bien plus loin, en permettant de programmer dans le temps un ensemble d’évaluations de connaissance et d’enquêtes. Cette notion de cycle est à la fois puissante et facile à mettre en œuvre. Avec un double bénéfice: d'une part le niveau 2 de Kirkpatrick, l'acquisition proprement dite, est évaluée de manière sûre et objective, et non par simple déclaration, ce qui permet une réelle mesure de la valeur ajoutée de chaque formation. D'autre part, il devient possible de prolonger la formation sur les semaines et mois qui suivent en donnant à l'apprenant des outils pour cultiver et enrichir ses acquis.
Dans cet atelier, nous présenterons la palette d’outils offerts par ExperQuiz pour ce cas d’usage et nous évoquerons rapidement quelques-unes des autres fonctionnalités d’ExperQuiz : les outils d’animation de formations, ainsi que la gestion complète des blocs de compétences, compétences et capacités, métiers et CQP.
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| 22/11/2022 de 11:30 à 12:15 |
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Intervenants : Salle : Ampère |
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